Ассоциация Профессиональных Бухгалтеров - Отмена командировочных удостоверений в 2. Правительства РФ от 2. Исключены понятия «командировочное удостоверение », «служебное задание» и «отчет о выполненной работе в командировке ». Возмещение расходов по командировке в этом случае. В связи с тем, что командировочное удостоверение оформляется только при . Отмена командировочных удостоверений в 2015 году. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по . Возмещение расходов по командировке в этом случае. В связи с тем, что командировочное удостоверение оформляется только при. Возможность применения командировочного удостоверения может быть. Документ вступил в силу с 8 января 2. Давайте разберемся, как же оформить командировку без командировочного удостоверения. С 8 января 2. 01. Для поездки зарубеж необходимы также отметки в паспорте. Если работник поедет на личном транспорте, он должен будет написать служебную записку в произвольной форме, к которой приложить документы об использование авто в поездке (чеки АЗС, чеки об оплате платной дороги и другие подобные документы). Помимо этого с 8 января 2. Вот список документов необходимых для оформления командировки в 2. В такой ситуации срок пребывания работника в командировке можно Хранятся командировочные удостоверения в течение пяти лет. Командировочное удостоверение;; Служебное задание;; Отчет о цель сотрудника на командировку можно прописать в приказе о командировке. При этом мы выписываем удостоверение о командировке и приказ. Дополнительных первичных документов сотрудники после поездки . В такой ситуации срок пребывания работника в командировке можно. Хранятся командировочные удостоверения в течение пяти лет . В случае необходимости, например при длительной командировке, заработная. Приказ о направлении в командировку. Журнал учета командированных сотрудников (поставить отметки)3. Табель учета рабочего времени (поставить отметки)4. Авансовый отчет работника. Служебная записка работника (если он едет на личном автомобиле)Перед отъездом сотрудника в командировку оформите приказ. В приказе указывается ФИО и должность работника, место назначения и срок командировки. Обратите внимание: можно использовать форму Т- 9а, только ее нужно доработать, исключив из нее упоминание о служебном задании (вторую снизу строку). Факт выезда сотрудника в командировку зафиксируйте в журнале учета командированных сотрудников и табеле учета рабочего времени. Прежде всего факт выбытия сотрудника в командировку нужно зафиксировать в журнале учета командированных сотрудников. Форма этого документа установлена приказом Минздравсоцразвития России от 1. И заполнить его несложно. В нем указываются ФИО сотрудника, наименование организации, в которую командируется сотрудник, и пункт назначения. Так как теперь командировочное удостоверение не оформляется, в графе об удостоверении нужно поставить прочерки. Вскоре Минздрав утвердит новую форму документа, а пока нужно пользоваться старой. Кроме того, дни командировки нужно отмечать в табеле учета рабочего времени. Отсутствие работника по причине командировки обозначается кодом К. При этом количество отработанных часов указывать не нужно. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле нужно показать сразу двумя кодами — К и РВ. Это будет означать, что сотрудник трудился в командировке в выходной день. Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал указание о продолжительности работы в выходной день. Понятно, что платить за работу в такие дни нужно по двойным тарифам (ст. ТК РФ). После возвращения сотрудника получите от него документы, подтверждающие расходы. После того как работник вернулся из командировки, нужно составить авансовый отчет о потраченных в командировке суммах (форма . В документе указывается, сколько средств было потрачено на цели командировки. Обратите внимание: авансовый отчет заполнять в 2. Такое требование сохранено в порядке направления работников в служебные командировки. К отчету нужно обязательно приложить подтверждающие документы (чеки, договоры, квитанции, транспортные документы и др.). Далее работник должен сдать в бухгалтерию авансовый отчет. И на основании этого комплекта документов произведенные расходы на командировку можно будет отразить в бухгалтерском и налоговом учете. Как подтвердить расходы после отмены командировочного удостоверения в 2. Итак, командировочные удостоверения в 2. Но это не значит, что теперь не требуются иные документы для подтверждения расходов и фактического времени пребывая работника в командировке. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Служебную записку нужно заполнить в произвольной форме и представить по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). То есть служебную записку нужно приложить к авансовому отчету. При командировке заграницу время командировки определяется по отметкам в паспорте (сделайте ксерокс и приложите к авансовому отчету). При направлении работника в командировку на территории государств — участников Содружества Независимых Государств, дата пересечения государственной границы Российской Федерации будет определять по проездным документам (билетам)Вконтакте. Facebook. Одноклассники. Мой мир. Live. Journal.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |