Книга Нимфа в камуфляже - читать онлайн. Чем покорила их, сея барышня? Это нам только предстоит узнать. Она – словно коктейль из невероятных, на первый взгляд ингредиентов, но в итоге получается нечто волшебное. Открывайте скорее книгу, эта аристократка ждет Вас! Первый роман цикла «Такория». Вердикт приемной комиссии был однозначен: `Свыше трехсот лет на обучение в Академию магов-воинов принимались исключительно мальчики. Авторизуйтесь, чтобы оставить свой отзыв о товаре «Нимфа в камуфляже» Трунина Ю. Содержательный отзыв длиною более 300 символов, который будет принят модератором, принесёт вам 15 баллов для участия в нашей бонусной программе! Трунина Юлия Александровна: другие произведения. Название книги, Оценка, Кол-во оценок, Автор, Жанр, Страниц, Год, Язык, Добавил. 1, Нимфа в камуфляже, 9.32, 337, Трунина Юлия Александровна . ![]() Cкачать fb2 - 534,8 Кбайт Cкачать fb2 - 584,6 Кбайт Читать 129 страниц онлайн. Вердикт приемной комиссии . Название книги, Оценка, Кол-во оценок, Автор, Жанр, Стр, Год печати, Язык, Год написания. 1, Нимфа в камуфляже, 9.31, 375, Трунина Юлия. ![]() Автор: Трунина Юлия, Книга: Нимфа в камуфляже, Серия: Нимфа в камуфляже. Дата поступления в продажу: 05.10.2010. Вердикт приемной комиссии был однозначен: 'Свыше 300 лет на обучение в Академию магов-воинов принимались исключительно мальчики. ![]()
0 Comments
Кредо убийцы 3 (Assassins Creed 3) Java . Сайт разработчика: http://www.handy-games.com/. Java игры » Игры от Handy Games. Хомяк Тони и мышь Мэгги каждый день бегают по сложным лабиринтам, а. Handy Games Аркадные, Логические, На русском языке, Сенсорные.Игра ведется против AI трех анимированных персонажей, т. Присутствует возможность выбора количества игроков. Ваши карты отображаются внизу экрана. Игра пошаговая, каждый ход игрок может либо сыграть своей картой, либо взять карту из колоды. Суть игры заключается в том, чтобы скинуть все свои карты. Полные правила игры можно прочитать на экране помощи в игре. После сыгранного раунда, победитель получает очки и игра продолжается до тех пор, пока кто- либо не наберет установленное количество очков. Победители раунда получают очки после каждого раунда, а победитель игры - после окончания игры. Особенности: - приятный интерфейс- отличное звуковое оформление- смешные персонажи. В архиве к игре прилагается Keygen для PC, подходит к версии 2. По основной ссылке версия 3. Год выпуска: 2. 01. Разработчик: Lonely Cat Games.
Бесплатные jar игры от Handy Games для вашего мобильного телефона поддерживающего java. Мы представляем вам продолжение легендарной экономической стратегии, по сюжету которой вы будете играть в роли порно-дельца. Бесплатные java игры и бесплатные java программы от популярных. Язык интерфейса: Английский. Версия: v. 3. 0. 0(0)Тип файла: sis. Системные требования: Symbian OS 9. Symbian^3. Разрешение экрана: 1. Состояние: Cracked. Подпись: Требуется. Управление: Кнопки, сенсор. Практические материалы для проведения Assеssment Center / Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. Сценарий Assessment Center на примере телекоммуникационной компании Сюжет (легенда) Вариант последовательности проведения упражнений 1. Упражнение «Вакансии» 2. Упражнения In- Basket и «Рабочая пятница» В данном разделе приведены образцы практической части Assessment Center, проводимого в нашей компании. Эти материалы могут использоваться в новом Assessment Center как в неизменном виде, так и в адаптированном варианте под новые компетенции и содержание оцениваемой деятельности. О том, как правильно организовать ассессмент-центр, кто должен проводить оценку. Ассессмент-центр для руководителей: готовим из сотрудников с потенциалом грамотных менеджеров.
Итак, основой проведенного Assessment Center была модель, состоявшая из пяти компетенций (см. Матрица упражнений для Assessment Center(заливкой обозначены компетенции, проявление которых можно наблюдать в определенном упражнении)Упражнения между собой соединялись определенным сюжетом, что позволило наиболее полно вовлечь участников в процесс. Недостающая информация «добиралась» из интервью по компетенциям. Далее приведен сценарий Assessment Center со всеми раздаточными материалами для участников, ведущего и наблюдателей. Для участников Assessment Center был разработан сюжет, сильнее вовлекающий их в процесс и объединяющий между собой упражнения. Ведущий: «Вы являетесь сотрудниками телекоммуникационной компании . В связи с этим событием PR- служба компании (в нашем лице) помимо вручения сотрудникам памятных подарков и корпоративного празднования юбилея готовит 1- й выпуск полномасштабного корпоративного издания. Он будет включать в себя как интервью с руководителями . Каждый внесет свой важный вклад в издание журнала. СИТУАТИВНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ. Важным элементом методов ассессмент-центра является наблюдение поведения в ситуативных упражнениях. Что собой представляет ассессмент-центр . В идеале, когда есть деловые кейсы тестирования и интервью, и некие оценочные упражнения. Интересно, что в сочетании деловых игр и интервью валидность уже достаточно высокая. О том, как правильно организовать ассессмент - центр, кто должен проводить оценку, Ассессмент - центр для руководителей: готовим из сотрудников с потенциалом грамотных менеджеров. Моделирование Assessment Center (сценарий, упражнения, бланки) Подготовка отчетов по результатам Assessment Center Развитие и трансформация Assessment Center с учетом экономических и др. Ведущий: «В одной из первых рубрик в журнале . Сейчас предстоит выполнить упражнение, где вам как руководителям необходимо будет решить вопросы о наборе новых сотрудников, чьи имена, возможно, появятся в данной рубрике (табл. Инструкция для ведущего. Упражнение «Вакансии»Таблица 1. Упражнение «Вакансии»Инструкция для начальника отдела бухгалтерского учета«Вы – Мария Ивановна, начальник отдела бухгалтерского учета, работаете в компании около 5 лет, почти с ее основания, а начинали с должности помощника бухгалтера. Недавно вышли замуж и в ближайшем времени планируете уйти в декретный отпуск и посвятить свое время семье. Вы хотели бы найти себе заместителя на период своего отсутствия. На данный момент Вы не можете никому из подчиненных доверить свои обязанности – многие недостаточно мотивированы, другие – слишком молоды. Также Вы предполагаете, что, несмотря на довольно нейтральные взаимоотношения в коллективе, многие бы с радостью заняли Ваше место, чего Вы опасаетесь по своим личным соображениям. Вы максимально заинтересованы ускорить процесс поиска нового работника, тем более что раньше не вставал вопрос о возможности введения дополнительной штатной единицы. Отношения с начальниками отдела у Вас дружественные, за исключением начальника отдела продаж, которого Вы считаете . Вы практически уверены, что он будет настаивать на необоснованном увеличении штата в своем отделе, поэтому Вы проголосуете против». Инструкция для начальника отдела по работе с персоналом«Вы – Екатерина Владимировна, начальник отдела по работе с персоналом. В компании работаете уже 1,5 года, за это время успели нажить себе и врагов, и друзей. Особенно напряженные отношения – с начальником технического отдела Николаем Петровичем. Причиной конфликта послужила постоянная текучка технических специалистов отдела и поиск новых сотрудников, которым Вам зачастую приходится заниматься самой. Попытки разговора с Николаем Петровичем о проблеме и предложение смены политики руководства в отделе не увенчались успехом (Вы придерживаетесь диаметрально противоположных мнений на этот счет). Если встанет вопрос о найме специалистов в его отдел, Вы решили, что всеми силами будете препятствовать этому. На данный момент в Вашем отделе находятся 7 человек, в найме новых сотрудников острой необходимости нет, так как подчиненные успешно и качественно выполняют работу. С другой стороны, есть потребность повысить им зарплату, учитывая, что она давно не менялась. Зная предложения на сегодняшнем рынке труда, Вы осознаете, что в ближайшем времени просто можете лишиться половины своих сотрудников; искать новых на их место – нецелесообразно, поскольку потребует гораздо больше временных, моральных и финансовых затрат. Недавно Вы оказались невольным свидетелем разговора своих 4- х сотрудников, которые в ближайшем времени планируют искать новую работу. Вы намерены поднять зарплату 4- м сотрудникам». Инструкция для начальника отдела продаж«Вы – Кирилл Владимирович, начальник отдела продаж. В компании работаете около года, за это время значительно выросли продажи и были заключены несколько контрактов на поставку продукции с крупными клиентами на выгодных условиях. Воодушевившись успехами и заручившись поддержкой руководства, Вы решили не останавливаться на достигнутом и добиваться новых результатов, в перспективе надеясь получить должность начальника службы. Для этого среди прочего, крайне необходимо поднять зарплату трем Вашим подчиненным, ведь уровень зарплат не пересматривался в компании более года. Также нужно взять в отдел, минимум, двух новых специалистов, поскольку, именно Ваше подразделение занимает в компании стратегически важное место и приносит значимую часть дохода. Вы глубоко убеждены в своей правоте и настроены добиться на совещании решения в свою пользу. Отношения с начальниками других отделов у Вас нейтральные, за исключением Марии Ивановны, руководителя бухгалтерии. Вам кажется, что бухгалтерия нарочно постоянно задерживает оплату счетов. Поэтому Вы предполагаете, что на совещании Мария Ивановна может вставлять «палки в колеса». Инструкция для начальника отдела технической поддержки«Вы – Николай Петрович, начальник отдела технической поддержки. Проработали в компании около 5 лет, получив за это время множество поощрений, в том числе и профессиональных наград. Что касается нехватки персонала – для Вас это постоянная проблема, связанная с открытием новых точек продаж услуг и увеличением масштаба технических работ. Спрос на технических специалистов высок, а соискателей не так много, тем более профессионалов. В Вашем отделе работают два . По штатному расписанию Вы можете взять еще одного специалиста. В идеале планируете набрать 4- х новых сотрудников. Вы считаете, что команда технических специалистов – одно из самых важных звеньев в компании, чью деятельность часто недооценивают, но без кого большая часть работы в компании просто бы остановилась. В отношении других начальников у Вас есть свое мнение, все они не так давно работают в компании, слишком молоды и озабочены пока только лишь собственными амбициями. Стараетесь избегать с ними лишних контактов, однако с начальником отдела по работе с персоналом приходится частенько конфликтовать на почве подбора специалистов. Они находят некомпетентных сотрудников, которые не могут долго удержаться в компании, но за неимением выбора и времени Вам часто приходится идти на уступки и брать их». Инструкция для начальника юридического отдела«Вы – Игорь Львович, начальник юридического отдела. В компании работаете недавно, 3 дня назад закончился испытательный срок. Отношения с подчиненными (5 человек) у Вас не сложились, в последнее время с их стороны дело доходит до откровенного саботажа своих обязанностей. В идеале Вы мечтаете поменять всех сотрудников отдела и набрать новых. На первом этапе, по крайней мере, заменить 2- х человек, с которыми отношения особенно накалены. Вы предполагаете, что отчасти проблема возникла по Вашей вине, поскольку функции в отделе и должностные обязанности были распределены не очень грамотно. Но как руководитель, и как новый человек в компании Вы не можете вслух признать свою вину и озвучить причину, по которой необходимы новые сотрудники. Официально Вы собираетесь оперировать теми доводами, что компании могут в любой момент понадобиться компетентные сотрудники, способные представлять ее интересы в суде и тем, что с договорной работой – аврал. На первое время Вы хотите взять на работу 2- х новых сотрудников. В случае неудачи Вы опасаетесь, что нынешние работники своим поведением могут дискредитировать работу и репутацию отдела, что поставит под сомнение Ваше дальнейшее пребывание в компании. С начальниками других отделов поддерживаете нейтральные отношения». Ведущий: «Сейчас вам как руководителям будет необходимо продемонстрировать один из важных методов управленческих компетенций – планирование и организация. Вам будет дана задача, о методах решения которой вы сможете поделиться на страницах журнала в рубрике . Вы – Иван Михайлович Карпов, отец семейства и начальник городской службы благоустройства территории «Зеленый остров». Ваше окружение. Соня – Ваша жена. Яков– сын. Инесса Михайловна Козлова – дворник. Петр Семенович – рабочий. Игорь Васильевич Максимов – представитель администрации города. Мария Семеновна Сотовикова – представитель ЖКХ «Наш город». Лена Зябликова – студент- стажер. Алексей Смирнов – менеджер компании «Гринвуд». Наталья – менеджер компании «Вальс цветов».* * *«Сегодня 2. Вы получили поручение от администрации города по озеленению территории Вашего города на ближайшем субботнике 2. К субботнику Вам необходимо закупить саженцы деревьев и кустарников, а также цветочную рассаду. На закупку саженцев и рассады у Вас есть сегодня и завтрашний день. Ситуация осложняется тем, что накануне майских праздников несколько Ваших сотрудников ушли в отпуск и в итоге осталось трое: дворник, рабочий и студентка- стажер, и этой рабочей силы явно недостаточно для реализации Ваших планов. Сегодня Вам также нужно встретить Вашего сына на вокзале, возвращающегося с командировки, и у Вас с ним будет некоторое время, чтобы переговорить, так как вечером сегодняшнего дня он уезжает в отпуск на море на 2 недели. К сожалению, никто другой не может встретить сына: жена и теща находятся на даче, и предупредить сына тоже невозможно – у него 2 дня отключен сотовый телефон. Ассесмент- центр: тест на профпригодность - не для слабонервных Запастись концентрацией на несколько дней и помнить, что каждое твое высказывание и каждый жест – под контролем у психологов. Основные правила поведения при устройстве на работу по методу assessment- center. Assessment- center в дословном переводе с английского означает . Это современный метод подбора и оценки персонала. Пока военные обсуждали решение, за ними наблюдали психологи, делая выводы, кто подходит для службы. Его используют больше половины концернов, включенных в главный биржевой индекс Германии DAX. Чаще всего сталкиваться с ним приходится экономистам и инженерам. Под assessment- center подразумевается . Они же делают выбор в пользу того или иного кандидата. Если на обычном собеседовании я могу задать лишь теоретический вопрос - . Существуют 3 основных вида заданий: индивидуальные, парные и групповые. Дорис Бреннер приводит пример одного из них: . И вам предстоит провести разъяснительную беседу с подчиненным, который в последнее время плохо выполняет свою работу, хотя раньше был вполне исправным сотрудником. Как вы начнете беседу, о чем будете говорить - все это анализируют психологи и консультанты. Можно ли подготовиться к такой ? Эксперт- рекрутер Дорис Бреннер отвечает однозначно . По этой теме достаточно литературы с советами и упражнениями, - говорит она. Кроме того, я рекомендую вести себя поактивнее, а не пытаться остаться незамеченным. При этом существует несколько вещей, которых, по мнению эксперта, стоит опасаться. Наблюдатели сразу распознают фальшь в вашем поведении. И еще: тестирование зачастую проводится в течение нескольких дней, а вечером все участники, включая консультантов, как правило, вместе проводят время у стойки бара. Год назад она подала заявку на стипендию для прохождения практики за рубежом. Фирма, которая занималась отбором кандидатов, пригласила ее на тестирование по методу assessment- center. Сначала было групповое задание. Это очень сложно: с одной стороны, хочется быть собой, но с другой ты понимаешь, что консультанты контролируют каждое неправильное движение с твоей стороны. И за все это с тебя . Именно он оказался в итоге решающим. И хотя стипендию 2. Мария так и не получила, она приобрела неоценимый опыт, а заодно сделала выводы о межкультурных различиях. По ее мнению, assessment- center как метод отбора специалистов больше подходит Германии, чем России. Россиянам довольно сложно привыкнуть к немецкой публике, потому что сначала они примеряются к группе, смотрят, кто как себя ведет. А немцы, наоборот, сразу берут инициативу в свои руки. По мнению Маши, скромному человеку со скрытым потенциалом тяжело проявить себя в рамках assessment- center. Ну а тем, кому этой процедуры все же не избежать, она рекомендует быть более бойким. Сосницкая, Ю. Сеткова. ![]() Скачать мультики Том и Джерри бесплатно. На протяжении не одного десятилетия кот Том и мышонок Джерри могли рассмешить любого ребенка! И они смогли покорить сердца не только детей, но также и взрослых во всем мире! Наш любимый мультипликационный герой Том все не перестает удивлять хитроумными уловками, придумывая постоянно новые, чтобы наконец- то поймать Джерри, но мышонок, в свою очередь, выкручивается с отнюдь не меньшей изобретательностью. ![]() Мультсериал Том и Джерри : Сказки 1,2 сезоны смотреть онлайн, или скачать через торрент бесплатно. Кот Том и мышонок Джерри вызывали смех и. Скачать мульт том и джерри, Tom and Jerry 1940 - открытый торрент трекер скачать торент с Fast torrent скачать киноленты безвозмездно без регистрации. Скачать Том и Джерри через торрент бесплатно и без регистрации. Лучшие новинки из раздела Том и Джерри, можно быстро скачать на открытом. Вы должны собрать весь сыр на уровне прежде, чем Том и его друзья Вас поймают. Каждые 15 секунд в центре уровня появляется бонус, после выбора бонуса Вы можете им воспользоваться, нажимая 5. Скачать фильм Том и Джерри: Потерянный дракон через торрент в хорошем качестве бесплатно. Любое качество и размер видео. ТÑÑиÑÑиÑеÑкие плакаÑÑ Ð¡Ð¡Ð¡Ð . ÐоделиÑÑÑÑ Ð² Facebook. Ðа ÑекламнÑÑ Ð¿Ð»Ð°ÐºÐ°ÑÐ°Ñ Ð¸ бÑоÑÑÑÐ°Ñ Ñого вÑемени можно найÑи не ÑолÑко изобÑÐ°Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐенингÑада и ÐоÑквÑ.
Ðменно в ÑÑом Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð²Ð¿ÐµÑвÑе повел ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑвÑÑ ÑÑаÑÐ¸Ñ ÑÑ Ð² Ð¿Ð¾Ñ Ð¾Ð´ молодой ÑпеÑиалиÑÑ, ÑÑиÑÐµÐ»Ñ Ð³ÐµÐ¾Ð³ÑаÑии,
Ð Ñойе пеÑвого ÑÑажа ÑÑаÑÑеклаÑÑники ÑазмеÑÑили Ñвое ÑвоÑÑеÑÑво- ÑÑенгазеÑÑ Ð¾ ÑÑÑиÑÑиÑеÑком ÑлеÑе, коÑоÑÑй пÑÐ¾Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð» в ÑÑббоÑÑ. 19 ÑевÑалÑ, 2010 - 09:57 ~ nattle. ТÑÑиÑÑиÑеÑкий ÑлÑÑ â одна из ÑамÑÑ ÑдаÑнÑÑ ÑоÑм акÑивного оÑдÑÑ Ð° Ð¿Ð¾Ð´Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ñ Ð¸Ñоги конкÑÑÑа ÑÑÐµÐ½Ð³Ð°Ð·ÐµÑ Ð¸ ÑÑÑиÑÑиÑеÑкого бÑÑа. ЧеÑное) ÑоÑÑоÑлÑÑ ÑнивеÑÑиÑеÑÑкий ÑÑÑиÑÑиÑеÑкий ÑеÑÑÐ¸Ð²Ð°Ð»Ñ ÑÑп» и « Ужин: ÐÐ¾Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð°Ñ ÐºÐ°Ñа», конкÑÑÑ Ð²Ð¸Ð·Ð¸Ñки и конкÑÑÑ ÑÑенгазеÑ. Ðвгений ÐдÑаÑÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿ÑинÑл ÑеÑение пÑодолжиÑÑ Ð½Ð°ÑаÑое дело и ÑÑоÑмиÑовал ÑÑÑиÑÑиÑеÑкий клÑб. ÐÑÑаваÑÑÑ Ð±ÐµÑÑменнÑм его ÑÑководиÑелем, он оÑкÑÑвал вÑе болÑÑÐµÐ¼Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑеÑÑÐ²Ñ ÑÑеников ни Ñ Ñем не ÑÑавнимое ÑдоволÑÑÑвие покоÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñкновенно кÑаÑивÑÑ Ñек. ÐÑдÑÑи ÑанаÑом водного ÑÑÑизма, он ÑÑмел заÑазиÑÑ Ñвоим ÑнÑÑзиазмом и ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ ÑÑеников. Ðелание покоÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ñе новÑÑ Ð¸ новÑÑ Ð²Ð¾Ð´Ð½ÑÑ Ð¼Ð°ÑÑÑÑÑов не покидало Ð¸Ñ Ð¸ поÑле оконÑÐ°Ð½Ð¸Ñ ÑколÑ. Ðвгений ÐдÑаÑÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿ÑинÑл ÑеÑение пÑодолжиÑÑ Ð½Ð°ÑаÑое дело и ÑÑоÑмиÑовал ÑÑÑиÑÑиÑеÑкий клÑб. ÐÑÑаваÑÑÑ Ð±ÐµÑÑменнÑм его ÑÑководиÑелем, он оÑкÑÑвал вÑе болÑÑÐµÐ¼Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑеÑÑÐ²Ñ ÑÑеников ни Ñ Ñем не ÑÑавнимое ÑдоволÑÑÑвие покоÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñкновенно кÑаÑивÑÑ Ñек. ÐÑпÑÑкниÑа наÑей ÑÐºÐ¾Ð»Ñ Ð¾ÑкÑÑÐ²Ð°ÐµÑ Ð¿ÐµÑед новÑми ÑÑениками ÑдивиÑелÑнÑй Ð¼Ð¸Ñ Ð²Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÑÑизма по Ñекам ÐодмоÑковÑÑ Ð¸ ÐаÑелии: ЧиÑка- ÐемÑ, ÐонÑга, ÐонÑгома, ÐÑÑÑа и ÐÑоÑва. Интересные подробности со съемок второго сезона сериала «Самара» Татьяна Устинова долгое время работала на телевидении, поэтому неудивительно, что герои ее романов и снятых по ним сериалов часто оказываются журналистами. Набережная неисцелимых аудиокнига. Записи небольших объемов устинова татьяна данных если вам нужно записать. ![]() ![]() Аудиокниги автора - Устинова Татьяна, которые вы всегда можете прослушать онлайн или скачать бесплатно. Саквояж со светлым будущим.Татьяна Устинова «Один день, одна ночь» (читает автор)2. Татьяна Устинова. Специально ко дню рождения популярнейшей писательницы Издательский Дом «СОЮЗ» приготовил настоящий подарок для всех многочисленных поклонников ее таланта. Аудиокниги автора, которые можно слушать онлайн. Устинова Татьяна - С небес на землю. Устинова Татьяна - Неразрезанные . Аудиокнига: Гений пустого места Год прочтения: 2012 Автор: Устинова Татьяна Озвучил: Телегина Татьяна Жанр: Детектив Издательство: скачать Аудио формат: MP3 Битрейт аудио: 96 kbps Время прослушивания: 13:40:48 Размер: 564 Мб. Татьяну Устинову по праву называют первой среди лучших. Из-под ее пера вышли 24 детектива, большая часть из которых экранизирована, причем под одноименными с романами названиями. Аудиокниги автора - Устинова Татьяна, которые вы всегда можете прослушать онлайн или скачать бесплатно. Саквояж со светлым будущим. Первое правило королевы. Художественные аудиокниги. Классическая литература. Аудиокнига :: Вечное свидание. В свет выходит аудиокнига «Один день, одна ночь», которую специально для вас прочитала сама Татьяна Витальевна! Запись именно этого произведения из десятка других – собственный выбор писательницы. Выход этой аудиокниги – продолжение плодотворного сотрудничества «СОЮЗа» и Татьяны Витальевны, начатого еще в 2. Миф об идеальном мужчине», «Мой личный враг» и «Олигарх с Большой медведицы». За ними последовали «Миф об идеальном мужчине», «Чудны дела твои, Господи», «Жизнь, по слухам, одна!» и многие другие. А прямо сейчас, когда вы читаете эту статью, идет работа над совершенно новыми аудиокнигами. Следите за анонсами на нашем сайте! Уже сегодня на этой странице вы можете бесплатно скачать фрагмент аудиокниги «Один день, одна ночь»! Скачать бесплатно фрагмент аудиокниги Татьяны Устиновой «Один день, одна ночь» в исполнении автора. Файл для скачивания: сжатая ZIP- папка, размер 1. МБМы надеемся, что сотрудничество Татьяны Устиновой и Издательского Дома «СОЮЗ» будет продолжено, к удовольствию всех заинтересованных сторон, и прежде всего – читателей. А пока – предлагаем вам познакомиться с подборкой цитат из самых популярных книг Татьяны Устиновой. Это всего лишь еще один повод, чтобы снова перечитать её романы! В большинстве случаев он сам не знает, какие именно и зачем, но просто необходимы!«Чудны дела твои, Господи!»Почему они так трясутся за свои драгоценные карьеры, эти чертовы мужики? Почему не видят того, что у них под носом и что можно взять, не прилагая никаких усилий и никому ничего не доказывая?!«Мой личный враг»Мужики «дружат» исключительно в надежде на «продолжение». Женщины «дружат», понимая, что никакого «продолжения» никогда не будет, и об этом им известно с первого взгляда на конкретную особь мужского пола.«Олигарх с Большой Медведицы»У кого- то из мудрецов он прочитал однажды, что мало кто имеет смелость жить. Большинство людей существуют так, как будто стоят в передней и ждут, когда некто вышестоящий пригласит их пройти в парадные комнаты.«От первого до последнего слова».. А что поделаешь? Где бы взять двух новых и обменять их на этого старого?«Один день, одна ночь» Четыреста метров ехать, а не стоять – вот самое большое счастье, которое только может настигнуть человека в пробке!«От первого до последнего слова» Почему всегда все так? Почему никогда не бывает проблем, которые можно решать постепенно, как написано во всех умных книгах – по мере их поступления?! Почему они всегда «поступают» исключительно оптом и никогда в розницу?!«От первого до последнего слова» Дорогие мои, если вам помогает валидол, поздравляю вас! Это означает только одно – у вас ничего не болит!«От первого до последнего слова» Вы думаете, у вас в запасе вечность, и поэтому бездарно теряете время. Вы думаете, у вас в запасе миллион шансов, и поэтому разбрасываетесь ими так безоглядно. Вы думаете, у вас в запасе столько радости бытия, что вы имеете право швыряться ею направо и налево.«Чудны дела твои, Господи!» В старину санитарок специальным образом закаляли так, чтобы они ненавидели всех больных, врачей, медсестер и свою работу.«Ангел пролетел»Это ж надо такому случиться, чтоб лето в положенное время началось! На календаре лето, и на улице лето! По всему видать, конец света скоро! Вроде на первый взгляд и не болото, а наступить страшно. Журналисты из пальца высасывали сенсации. Политики вяло перебрехивались, как соседские собаки, знающие друг друга всю жизнь и лающие «по службе». Государь- батюшка погрузился в летаргию, а ближние бояре с ужасом ждали, что он сотворит, очнувшись. Мог сотворить все, что угодно. Вырваться, так сказать, из- под пресса и гнета, да еще натянуть нос тем, кто заставляет. А что делать, если заставить – единственный путь к светлому будущему? Вот вопрос, который кто только не задавал! Кажется, весь двадцатый век люди только и пытались, что осчастливить друг друга насильно, заставить себе подобных работать на это самое светлое будущее. Тех, кто отказывался, сначала принуждали – разными способами, – затем стали умерщвлять, затем принялись умерщвлять всех подряд и тех, кто соглашался тоже. Получилось то, что получилось, и вместо светлого будущего – наступившее сегодняшнее настоящее, в котором бравый мэр насильно заставляет горожан мести улицы.«Чудны дела твои, Господи!» – А этот? Ваш муж?«Ангел пролетел» – Он не станет слушать. Я бы не стала.– Потому что ты не мужчина, – сказала Юлька наставительно. Они должны нас защищать и спасать. И быть великодушными и сильными.– Ничего они не должны! Это они раньше были такими, а потом мы им объяснили, что у нас общество равных возможностей и женщины в защите и спасении не нуждаются. Женщины нуждаются в равенстве и братстве.«Чудны дела твои, Господи!»Вилка и нож во время еды не могут быть на скатерти, только на тарелке, а салфетка, в свою очередь, только на коленях. Разговор всегда начинает тот, кто назначил встречу, и никогда приглашенный. Если письмо начинается словами «уважаемый», его можно закончить словами «с наилучшими пожеланиями» или «искренне ваш», но никогда «с уважением»!«Жизнь, по слухам, одна!»Сухая береста занялась сразу, запахло березовым дымом совсем по- летнему, когда вечера долгие и светлые, когда не хочется и незачем заходить в дом, а так сидеть бы в кресле под старыми яблонями, слушать, как квакают в пруду лягушки, смотреть, как из- за леса выкатывается огромная загадочная луна. Сидеть бы и думать, что жизнь прекрасна.«Чудны дела твои, Господи!» На подоконнике сидел серый дождик в мокром плаще, болтал ногами в резиновых ботах. От его болтания по подоконнику с гулким стуком рассыпались капли.«Саквояж со светлым будущим»Ему даже в голову не приходило, что есть чувства, которые нельзя пропускать мимо себя. Вот, любовь, например. Упустишь ее, и она никогда больше не вернется, и наказание за то, что упустил, будет жестоким и совершенно справедливым, только наказанным жить. Андрей силился вспомнить, как жил все эти годы, после того, как сдался без боя и все упустил, и выходило, что он никак не жил. Если бы не катастрофа и не врач, своими руками вынувший его из небытия, он никогда бы этого не понял. Или понял бы как раз там, где поют ангельскими голосами, а было бы уже поздно, и не поправить ничего!«От первого до последнего слова» Это и есть любовь. Отчаяние, незащищенность, страх. Смех по утрам в постели. Ощущение всего себя - живым.«Персональный ангел» На елке вздрогнул и тоненько прозвенел колокольчик.– Ангел пролетел, – сказала она. Он лежал и думал: «Неужели мне так повезло? И неужели все это на самом деле так просто?»Она лежала и думала: «Как мне повезло. Господи, спасибо тебе, кажется, вправду повезло!»Пес лежал и думал: «Вот повезло- то. А еще и ужинать будем!»Ангел летал и думал: «А мне- то как повезло! Работа была несложной».«Ангел пролетел»Она подошла. Повеяло духами и еще чем- то женским и теплым, как будто ты с холодной улицы, с дождя и ветра, когда кажется, что вот- вот пойдет снег, и дальние тучи сизым краем уже легли на бурую раскисшую землю, и собака трясет ушами и смотрит жалобно и серьезно и просится обратно под крышу, входишь в домашнее живое тепло, и внутри этого тепла горит камин, букет последних астр сияет в старинной голубой вазе с отколотым лепестком, душистый чай остывает в пузатом чайнике, и в полированной поверхности стола отражаются тонкие руки в рукавах теплого платья. Вот так ему представлялось. Недаром он был писатель.«Саквояж со светлым будущим».
Психология успешной игры Гэллуэй Тимоти: Цена. О книге. Любая игра состоит из двух элементов - . Тимоти Гэллуэй утверждает: вы не добьетесь ни в какой игре ни совершенства, ни радости, если не обратите должного внимания на неприметные хитрости . В этой книге он рассказывает о возможностях . Книга адресована теннисистам - профессионалам и любителям, их тренерам, спортивным психологам, а также всем, кто любит спорт и хотел бы овладеть искусством . Тимоти Гэллуэй/Голви (W. Timothy Gallwey) - американский бизнес- тренер, создатель метода личной эффективности, известный как . Тимоти Гэллуэй родился в 1. Сан- Франциско. После 1. Национального юношеского чемпионата в Каламазу, штат Мичиган, Гэллуэй задумался о причинах такого невезения, и этот вопрос обрел для него принципиальное значение. Представляю свой перечень книг на тему личностного развития, личной Тимоти Голви — Внутренняя игра в теннис; Джон Уотимор.Отчаянный, достойный Дон Кихота поход за истиной и красотой, равно как и отличные оценки в Гарварде, где он был капитаном теннисной команды, не дали ему на этот вопрос никакого ответа. Затем, уже через 1. Европе и Азии. И только когда Гэллуэй наконец отказался от поисков, ответ сам нашел его. Это открытие привело к созданию такой школы, как . Русский перевод книги под названием . В нем выдвинуты новые принципы и методика преподавания - как для тренеров, так и для спортсменов. С тех пор их использовали для достижения высших уровней в мире бизнеса, в здравоохранении, в системе образования, равно как и в мире спорта. Книга Голви «Внутренняя игра в теннис» была издана тиражом более миллиона экземпляров и стала международным бестселлером. В России книга издавалась также под названием: У. Тимоти Гэллуэй - Теннис. Сохранить документ на диск. Внутренняя игра в теннис. Тимоти Голви (обзор) Тома Батлера-Боудона в формате mp3 или слушать онлайн бесплатно! Купить и скачать за $0,79 (49,90 р.) MasterCardVisaQIWI кошелекPayPalWebMoneyЯндекс.ДеньгиАльфа-КликМТС. Книга «Теннис как внутренняя игра» в формате 10 Эта книга Моя дочь ее прочитала за 3 часа, она раскрыла ей глаза на вопрос «что такое деньги?». Подаренная Тухелем книга Тимоти Голви " Внутренняя игра в теннис ". Также полузащитник признался, что на него давила сумма. В течение последних 2. Гэллуэй большую часть времени трудился в таких областях, как образование, тренерская работа и подготовка к предельным нагрузкам, сотрудничал с ведущими корпорациями и некоммерческими организациями. Среди его постоянных клиентов - AT& T, Apple, Coca- Cola, IBM. Для кого эта книга Книга адресована теннисистам - профессионалам и любителям, их тренерам, спортивным психологам, а также всем, кто любит спорт и хотел бы овладеть искусством. ![]() Шаблоны презентаций - Учительский Портал. Вы хотите создать хорошую презентацию и ищете уникальный шаблон. Хотим Вас обрадовать, Вы нашли, то, что искали. У нас одна из самых огромных коллекций шаблонов для презентаций Power. Point в Интернете. Ежедневно наша база пополняется десятком новых материалов. Жесткая модерация оставляет только самые качественные и интересные. ![]() ![]() Качественные разработки для учителей по курсу Шаблоны презентаций. Шаблон для создания презентации в PowerPoint для уроков. 2007-2016 "Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU". Качественные разработки для учителей по курсу Шаблоны презентаций. Шаблон для создания презентации в PowerPoint для уроков. 2007 -2016 " Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU". ![]() Создайте уникальное и незабываемое слайд-шоу. Большой выбор красивых, ярких шаблонов, фонов на разные темы для презентаций в формате . Учителя, 3696 учеников. Присоединяйтесь – это бесплатно! Представлен шаблон для презентации к празднику «Масленица» в начальной школе. Осенние широкоформатные шаблоны презентации созданы в программе Microsoft Office PowerPoint 2007. Их можно использовать для создания. Просто оформительские шаблоны для презентаций тоже ищите в этом разделе. Все шаблоны сделаны на основе PowerPoint 2007 и имеют . Создайте уникальное и незабываемое слайд-шоу. Большой выбор красивых, ярких шаблонов, фонов на разные темы для презентаций в формате. Просто оформительские шаблоны для презентаций тоже ищите в этом разделе. Все шаблоны сделаны на основе PowerPoint 2007 и имеют. Бесплатные яркие, стильные и красочные шаблоны и темы для создания оригинальных слайдов и презентаций любых тематик в PowerPoint. Футбольный клуб Реал Мадрид основан 06.03.1902 в городе Мадрид, известный еще Новости · Конкурс · Видео. Говорить о мадридском «Реале» без эпитетов и прочих высоких слов сложно. Новости футбола, фотографии футболистов, видео. Итак, « Реал Мадрид » одержал под руководством Зинедина Зидана 16 побед где некоторые игроки очень быстры, а другие – очень сильны, где одни сидят руках, « Реал » не выбыл из чемпионской гонки и продолжает оказывать (раньше танго состоял не только из танца, но ещё из песни, как правило. Нападающий 'Реала' Гарет Бэйл опубликовал видео празднования командой победы в Лиге чемпионов в Мадриде. Футболисты исполнили традиционную песню победителей - 'We are the champions' группы Queen - перед толпой болельщиков. Руководство мадридского клуба пообещало игрокам команды Усик забрал свой чемпионский пояс в Крым Игроки Реала могут получить по 600 тысяч евро за победу в Лиге чемпионов Если вы заметили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции. Еще больше крутых видео: vk.com/just! Чемпионская песня от игроков Реала. Церемония награждения мадридского Реала - победителя Лиги чемпионов 2013/14! ФК Реал Мадрид - новости и история футбольного клуба Real Madrid, состав команды. Главный тренер "королевского клуба" подчеркнул, что его игрокам не. Аршавин отметился настоящим шедевром в Казахстане (видео) . Используйте данный HTML код для вставки видео на сторонних сайтах (видео откроется в новом окне). Александр Бубнов: Мадридский финал вышел ничейным – всё решили нюансы. По 6 игроков «Реала» и «Атлетико» — в символической сборной ЛЧ. Гимн Мадридского Реала-Hala Madrid. Игроков Реала сравнили с гиенами.После последнего матча тренер мог уйти домой только довольным: игроки провели игру отлично с первой до последней минуты. Сейчас нам предстоит другой матч, и нужно думать о нем, а не вспоминать о тех 6- 1». Многие могут сказать, что клубы находятся на разном уровне, но если это и так, то это надо еще продемонстрировать на поле». Абсолютно нормально, что это раздражает игрока». Я не разделяю мнение многих, но ничего изменить не могу». У него больше нет дискомфорта, что самое главное, и он полностью восстановился. Кроме того, после тренировки Хамес еще и остался отрабатывать штрафные удары». Единственное, что мы сделали – начали еще больше работать. Дело не в том, что мы работали мало: просто, если ты больше работаешь и лучше сконцентрирован, то с таким составом можешь изменить ход матчей – именно это мы и сделали. Впереди у нас еще одна игра, в которой мы постараемся забыть о сопернике, не думать, что мы им забьем множество мячей – это не так». Вы всегда концентрируетесь на одном игроке после хорошего выступления, но Иско всегда работал хорошо: он знает, в каком клубе играет, знает, как сложно оказаться в стартовом составе, и продолжает работать. Я рад его голам и выступлению, потому что мне нравится этот игрок». Я уже миллион раз повторял, что все игроки работают отлично, но вы продолжаете меня спрашивать об этом». Проблемы возникают, когда ты пытаешься и не забиваешь». У него будет игровое время, и самое главное, чтобы он был готов». Важны оба матча в нашей группе, потому что в другом матче обе команды могут потерять очки». Он знает, что играет в «Мадриде», где ему пока не предоставили достаточного времени на поле, но это не влияет на его настрой». После матча с «Бетиса» у него не было проблем, поэтому он продолжает тренироваться, помня, что матчи каждые три дня и нужно быть внимательным. Это относится ко всем игрокам: все хотят играть, но нужно останавливаться даже при минимальном дискомфорте». Предлагаемые 186 тестовых заданий отражают наиболее существенные для каждой Общая физика (Том 1 в 3-х частях).Все решебники по физике (качаем). Тесты для текущего контроля составлены по темам . Преобразование энергии. ![]() Тесты и задания с ответами к олимпиаде по физике для 8-го класса. К тестовым вопросам и задачам указаны правильные ответы и решения. Это очень удобно, ведь олимпиадные задания по физике с ответами можно решать без помощи учителя. Физика > Тестовые задания по физике : 9-й класс. Тематические тестовые задания ЕГЭ по физике 2012 года. Загрузить бесплатно pdf bank-zadaniy-2012-224s.pdf . Тест- Физика, 350 задач, Ответы, указания, решения, Павленко Ю.Г., 2004 Предлагаемые 350 тестовых заданий и 90 вопросов отражают Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать. ![]() Предлагаемые 350 тестовых заданий и 90 вопросов отражают Скачать в pdf ( 5,1 МБ): Павленко Ю.Г. Тест- физика -350 задач.Ответы. Тематическое планирование учебного материала по физике на 2009 - 2010 Н.И. Павленко – тестовые задания по физике для 9 класса. Варианты ЕГЭ 2017 по физике от авторов ФИПИ решать онлайн с проверкой ответов и пояснениями к части 1 и части 2. Часть 1 содержит 23 задания с кратким ответом. Из них 13 заданий с записью ответа в виде числа, слова или двух чисел, 10 заданий на установление. ![]() |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |